تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
پاور پوینت (اسلاید) بررسی و تجزیه و تحلیل ساختار و سازمان فتنه


 این پاور پوینت دارای 102 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت بررسی و تجزیه و تحلیل ساختار و سازمان فتنه   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
محتواب برخی از اسلاید ها :
محتوای اسلاید 3 : بسمه تعالینمایی اجمالی از یك توطئه نا فرجامفتنه یعنی حادثه ایی غبار آلود كه انسان نتواند دوست را از دشمن تشخیص دهد ودریابد كه این فتنه از كجا تحریك می شود ، فتنه هارا باید با روشنگری خاموش كرد زیرا هر جا روشن گری باشد دست فتنه انگیز كوتاه می شود .
( مقام معظم رهبري)محتوای اسلاید 4 : جلساتهدف و استراتژینمایی از یك ت

ادامه مطلب  
پاورپوینت فصل هفتم رهبري کتاب روانشناسی صنعتی وسازمانی


روانشناسی صنعتی و سازمانیروانشناسی سازمانی :روانشناسی سازمانی بر جو روانشناختی و اجتماعی کار متمرکز است.نگرش ها و رفتارهاي ما در فضای کار توسط اجتماع سازمانی و خصوصیات روانشناختی اعضای آن تحت تأثیر قرارر می گیرد. روانشناسان سازمانی روابط بین این دو مجموعه از عوامل را مطالعه می کنند.رهبري اثری عمده بر نگرش ها و رفتارهاي کاری دارد. روانشناسان سازمانی اثر سبک هاي مختلف رهبري و خصوصیات و مسئولیت هاي رهبران را مطالعه می کنند. روانشناسی سازمانی، به طور مستقیم زندگی حرفه ای کاری شما را تحت تأثیر قرار می دهد. این انگیزه ها، سبک رهبري که تحت آن شما بهترین کارکرد را دارید، کیفیت هاي رهبري که شما ممکن است نشان دهید و ساختار سازمانی را که شما برایش کار می کنید، تحت تأثیر قرار می دهد. این عوامل، کیفیت تجربه کاری شما را تعی

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) اصول سرپرستی


 با سلام
فایل اصول سرپرستی یک پاورپوینت بسیار عالی در 199 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد هاي اصلی طراحی پاورپوینت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوینت می باشد و در فایل پاورپوینت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
برای ارائه تعریف سرپرست و تعین جایگاه او ابتدا می باید رده هاي مدیریت در سـاز

ادامه مطلب  
پاورپوینت فصل 18 تئوری هاي رهبري


فصل 18 تئوری هاي رهبريتئوری ویژگی هاي شخصی و خصوصیات شخصیتی رهبر : تئوری ویژگی هاي شخصی و خصوصیات شخصیتی رهبر : تحقیقات انجام شده : مطالعات اولیه استاگدیل :تحقیق دوم استاگدیل : صفات و ویژگی ها شخصی رهبر : کرک پاتریک و لاک : ویژگی هاي شخصی و خصوصیات شخصیتی رهبري : هوش : اعتماد به نفس : تشخیص : درستی : اجتماعی : نگرش روشی : 2 نوع رفتار عمومی رهبري : تحقیقات شیوه رهبري : مطالعات اوهايو : مطالعات میشیگان : شبکه مدیریتی :شبکه مدیریت بلیک و موتون :تئوری موقعیت :تئوری موقعیتی بلانچارد : شیوه هاي چهارگانه رهبري موقعیتی :تئوری اقتضاء فیدلر : پرسشنامه LPC فیدلر :مدل اقتضایی فیدلر : تئوری مسیر – هدف :عقیده زیربنای تئوری مسیر-هدف : اجزای اصلی تئوری مسیر-هدف : رفتارهاي رهبري : خصوصیات زیردستان : خصوصیات کار : اولین روش برآورد هوش یک فرما

ادامه مطلب  
جدیدترین فایل هاي پژوهشی -مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبري


          توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دوم پژوهشتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهاي مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docتعداد صفحه:40قسمتی از مبانی نظری متغیر:واژه رهبري نزد افرادمختلف معانی متفاوتی دارد.این واژه ،واژه ای عادی است که دراصطلاحات فنی  یک رشته علمی،بدون اینکه دقیقا تعریف مجددشود،پذیرفته شده است.درنتیجه معانی فرعی بسیار موجب ابهام درمفهوم آن شده است بابررسی ادبیات رهبري معتقداست که مفهوم رهبري،مفهومی فراراست یا اینکه دا

ادامه مطلب  
تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان، 70 صفحه،docx


این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل:نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبري سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبري در سازمان,مدیریت سازمان,رهبري,رهبري سازمانی,دیدگاهها نسبت به رهبري,تعریف رهبري,رهبران سازمانی ,ویژگیهاي رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبري سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبري كاریزماتیك چیست،روشهاي رهبري و هنر رهبري اثربخش ،ماهیت رهبري ،تفاوت هاي رهبري با مدیریت ،اصول اساسی رهبري ،شخصیت کاریزماتیک،کاریزما،رهبران کاریزما،مفاهیم رهبري،تئوریهاي رهبري،مدیریت و رهبري، و... می باشد.فهرستمقدمه. 3صدا 4تجسم کردن.. 5ثبات... 5اهمیت دادن به فناوری.. 5تعریف سرپرستی: 5تعریف سرپرست: 6سرپرست کیست؟. 6هدایت و رهبري سازمانی.. 6طبقه‌بندی منابع قدرت... 11تعریف...

ادامه مطلب  
رهبري سازمانی و سبک رهبري


دانلود ادبیات تحقیق و مبانی نظری رهبري سازمانی و سبک رهبري فرمت: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 47همراه با رفرنس نویسی داخل متن و پاورقی منابع کامل  رهبري سازمانی :رهبران اثر بخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند . شکست هر سازمان را در زمینه دستیابی به بهره وری بهینه، می توان تا حدودی مربوط به مدیریت و رهبري غیر کار آمد آن سازمان دانست (مقیمی و همکاران ،1389 ، ص 88).امروزه سازمانها به مسأله گزینش رهبران در تمام سطوح ، از سرپرستی سطح اول تا بالاترین سطوح اجرایی ، تاکید زیادی دارند . روانشناسان صنعتی و سازمانی به این نکته پی برده اند که موفقیت و شکست یک  سازمان به طور گسترده به کیفیت رهبران آن وابسته است . تفاوت اساسی میان یک سازمان موفق و غیر موفق غالباٌ بر حسب رهبري تعریف می شود . نیمی از کسب وکارهاي تازه تاسیس در

ادامه مطلب  
شخصیت و اثر بخشی مدیر در سازمان


   بانک تحقیقات رشته مدیریتاین مقاله در مورد رهبري و شخصیت صحبت می كند. علاوه بر این به عنوان تجدید علاقه ای به این موضوع دیده می شود. حتی زمانی كه مجدداً تحقیقات گذشته بررسی شدند و تحقیات جدید شكل گرفت، اساسی ترین نتایج به صورت قبل باقی ماندند. مطالعات پاسخ هاي ناسازگاری در مورد اینكه چطور خصوصیات شخصیتی با رهبري ارتباط می یابند، می دهد. تحقیقات گذشته و معاصر نشان می دهد كه شخصیت نمی تواند رهبري را توضیح دهد. خصوصیات رهبران نمی توان اثر بخشی سازمانی را توضیح دهد. رهبري نشان دهنده داشتن تأثیر جزئی بر اثر بخشی سازمانی است. موضوع شخصیت كمتر با مدیریت در ارتباط است. مدیریت و رهبري در سازمان هاي اسمی در مورد دارا بودن ویژگی هاي خاص نیست، بلكه در ارتباط با عملكرد می باشند. 1- مقدمه:آیا مقوله رهبري می تواند توضیح بدهد كه چر

ادامه مطلب  
بررسی رهبري، شخصیت و اثر بخشی آن در سازمان


       آیا مقوله رهبري می تواند توضیح بدهد كه چرا برخی مردم قادرند به موقعیت رهبري برسند، در حالی كه دیگران نمی توانند؟ آیا رهبري كلید اثرگذاری سازمانی است؟ یكصد سال تحقیق اختصاص داده شد برای جواب دادن به این سؤالات بوسیله افرادی كه در رشته هايی همچون روانشناسی، مدیریت بازرگانی، مدیریت، اقتصاد و علوم سیاسی آموزش دیده بودند. این مقاله به بررسی همزمان مطالعات گذشته و حال حاضر و ( همچنین) علاوه بر این آزمایش مجدد آثار كلاسیك می پردازد. هدف ترسیم نتایجی مرتبط با حالت هاي رشته امروزی است. با این حال دیدگاه ( رهیافت، نگرش) شخصیت در رهبري تنها دیدگاه رهبري است.دیدگاه ابزاری و روش نهادی، روشهاي غالب امروزی هستند.4 بخش ویژه تحقیقات رهبري در این مقاله عبارتند از:1- رابطه بین ویژگی هاي شخصیتی و ظهور رهب

ادامه مطلب  
پاورپوینت درباره رهبري 75 اسلاید


 نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش )  قسمتی از اسلاید :  تعداد اسلاید : 75 صفحهرهبري مقایسه رهبر با مدیر انواع قدرت سازمانهاي رسمی سازمانهاي غیررسمی سازمانهاي غیررسمی سازمانهاي غیررسمی چرا برخی از افراد توان رهبري اثربخش‌تری نسبت به دیگران دارند؟ چه عواملی رهبران اثربخش را از رهبران ناموثر جدا می‌سازد؟ چه عواملی رهبران را از پیروان متمایز می‌سازد؟ صفات مشخصه رهبر صفات مشخصه رهبر چگونه می‌توان تعیین كرد كه كدام كودك در آینده رهبر می‌شود؟ سبك پیوستار رهبري سبك پیوستار رهبري شبكه مدیریت (یا سبك سنج مدیریت) سبكهاي چهارگانه لیكرت سبكهاي چهارگانه لیكرت سبكهاي چهارگانه لیكرت نظریه‌هاي اقتضایی رهبري الگوی رهبري اقتضایی فیدلر الگوی رهبري اقتضایی فید

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi